MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập Kế hoạch, chủ trương, định hướng từ BGĐ;
- Lập Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo;
- Quản lý nhân sự;
- Giao ban, báo cáo;
- Phối hợp với các phòng, ban liên quan;
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
QUYỀN LỢI:
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
- Được hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
HỒ SƠ GỒM
- Đơn xin việc
- Bản thông tin ứng viên (theo mẫu của Công ty)
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
- Bằng tốt nghiệp và các văn bằng liên quan (phô tô công chứng)
- Giấy khám sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận (không quá 6 tháng kể từ khi nộp hồ sơ)
- Bản sao CMND/CCCD, sổ hộ khẩu hoặc giấy xác nhận tạm trú
- 02 ảnh chân dung 3x4
- Xác nhận thời gian công tác (nếu có).
ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ:
Phòng Hành chính - Nhân sự Quảng Ninh Ford - 308 Trần Phú, Cầu 3, Cao Xanh, Hạ Long, Quảng Ninh
Email: ptlan@quangninhford.com.vn hoặc SĐT: 0912158985 - Ms. Lan.
HẠN NỘP HỒ SƠ: Trước ngày 31/01/2023.
